看護師がお礼奉公・奨学金の途中で辞めたい時｜返す額と契約書で見る所

奨学金の種類で、返す相手と免除の条件が違う

①病院の奨学金

病院の奨学金で、返還が免除になるまでその病院で働く期間が、いわゆるお礼奉公です。免除になる勤務の年数、途中で辞めた時の返還額、返し方は、病院ごとの契約で決まります。ほかの職場での勤務を免除の期間に数えるかどうかも、契約書の免除の条件の欄に書いてあります。

②都道府県の修学資金

都道府県の看護職員修学資金は、都道府県の条例・規則に基づく貸付です。免除になる施設や年数は都道府県ごとに違います。

北海道の看護職員養成確保修学資金（令和3年以降に貸付を受けた人の制度）では、卒業から1年以内に道内の対象施設で看護業務に就き、通算で貸付期間の1.5倍の年数（小数点以下切上げ）働くと、返還が免除になります。

看護師・准看護師の対象施設は、400床未満の病院（札幌市・旭川市・函館市の病院を除く）、診療所、訪問看護事業所、介護老人保健施設、介護老人福祉施設、介護医療院です。

③日本学生支援機構の奨学金

日本学生支援機構の奨学金は、口座振替（リレー口座）で返還する仕組みです。返還が難しくなった時の制度として、毎月の返還額を減らす減額返還と、返還を待ってもらう返還期限猶予があります。どちらも願い出と審査が必要です。

勤め先が返還残額の一部または全額を、従業員に代わって日本学生支援機構に直接送金する「代理返還」という制度もあります。

契約書と誓約書で見る所

自分の奨学金の条件は、次の欄に書いてあります。

• 借りた総額と、借りた月数
• 免除になる条件（働く施設、年数、「通算」か「引き続き」か）
• 途中で辞めた時の返還額の決め方（全額か、働いた月数で減るか）
• 返還が始まる時期と期限、返し方（一括・分割）
• 期限に遅れた時の利息や違約金
• 連帯保証人
• 病気や産休・育休で働けない期間の扱い

北海道の修学資金の例では、途中で辞めた場合の扱いが次のように決まっています。

表は左右にスクロールできます。

出どころ：北海道「北海道看護職員養成確保修学資金貸付金の概要」（令和8年度）の「8 各修学資金が返還となる場合と返還条件」（2026年11月11日確認）

返し方は、1年以内の毎月均等払い、半年ごと2回払い、一括払いの3通りです。何年分借りていても、借りた総額を1年以内に返す仕組みです。返還の期限に遅れると、年14.5%の違約金がかかります。

この表は北海道の制度の例で、ほかの都道府県や病院の奨学金には当てはまりません。契約書が手元に無い時は、貸した側の担当の窓口（病院の担当部署、都道府県の担当の係）に質問すると、残りの返還額と免除までの期間が分かります。

退職の申し出と、奨学金の返還は別の取り決め

法律の条文

退職について、民法627条1項は次のように定めています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

勤め先の退職の手続（申し出の期限・提出先）は、就業規則の「退職」の欄に書いてあります。看護師の辞め方と、退職を伝える時期の記事で、伝える時期と伝え方の例が分かります。

奨学金や研修費用と退職の関係に関わる条文として、労働基準法には次の2つがあります。

第五条　使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第十六条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

厚生労働省の説明の範囲

厚生労働省は、資格取得の費用を会社が負担し、一定期間勤めずに辞めた場合に返還させる取り決めについて、労働基準法16条に当たる可能性があると説明しています。

一方で、費用の援助が純然たる貸借契約として定められ、一定期間働いた場合に返還を免除すると定めたものと認められる場合は、16条違反にはならないとしています。

どちらに当たるかは、事実認定の問題とされています。資格取得が業務命令によるものか、事業の必要経費ではないか、消費貸借か、返済方法を定めているか、などの観点から総合的に判断されます。自分の契約がどちらに当たるかは、契約書の文言と、借りた時の事情によって変わります。

公的な相談先

• 総合労働相談コーナー：各都道府県の労働局などにあり、解雇・賃金の引下げ・いじめ・嫌がらせなど、あらゆる分野の労働問題が対象です。専門の相談員が面談か電話で対応します。予約不要・無料で、土・日・祝日・年末年始は閉庁です。
• 法テラス（日本司法支援センター）：国が設立した、法的トラブル解決のための総合案内所です。法テラス・サポートダイヤル（0570-078374）は、平日9時から21時、土曜9時から17時です。弁護士・司法書士の無料法律相談は、収入と資産が一定基準以下の人が対象で、1回30分、同じ問題につき3回までです。

職場を変える場合に、次の職場で分かること

入職の時期を合わせる

免除までの残りの月数と返還額が分かると、「免除になる月まで今の職場で働いてから移る」「一部の返還を受け入れて早めに移る」のどちらでも、入職したい時期が具体的になります。どちらを選ぶかは、返還額と、今の働き方を続けられる期間で変わります。

希望する入職の時期が数か月先の場合、その時期に入職できる求人かどうかは、求人ごとに違います。看護師の転職サービスに登録すると、希望する入職の時期を条件の1つとして担当者に伝え、求人の条件の確認や交渉を依頼できます。

返す額が分かったら入職の時期を合わせたい

奨学金が残っている今

• 返す額と期日がまだ分からない
• 辞める時期を決められずにいる

入職の時期を伝えると

• 希望の時期に合う求人を聞ける
• 休日や給与の条件の交渉を頼める
• 退職しづらい悩みも相談できる

知っておきたいこと

• 免除の前に辞めると返還が生じる
• 北海道の例では返還は翌月から始まる
• 夜勤手当がなくなる職場もある

自分の場合は？

• 入職の時期を半年後にできる求人はありますか？
• 奨学金の返還の支援がある求人はありますか？

• レバウェル看護

  入職の時期や条件の交渉を頼みたい方に

  レバウェル看護で聞く（新しいタブで開く）

• ナースではたらこ

  求人の紹介から退職時のフォローまで頼みたい方に

  ナースではたらこで聞く（新しいタブで開く）

利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。

病棟を離れて看護師を続ける道は、看護師を辞めたい時の次の仕事の記事に並んでいます。移った後の働き方の条件は、夜勤・オンコール・休みの条件で職場を絞れる比較ページで選ぶと、当てはまる職場が残ります。

都道府県の修学資金は、次の職場が免除の対象かで変わる

北海道の例では、免除対象の施設から別の免除対象の施設に移った場合、従事先変更届を出すと、働いた期間が通算されます。届を出さないと、その期間は返還免除の対象期間に含まれません。手引には、就業先が免除の対象か分からない場合は、就業を決める前に担当の係（看護政策係）に問い合わせるよう書かれています。

北海道の看護師・准看護師の対象施設には、診療所、訪問看護事業所、介護老人保健施設などの病棟以外の職場も入っています。自分の都道府県で対象になる施設は、都道府県の修学資金の手引や要綱に書いてあります。

日本学生支援機構の奨学金は、代理返還の制度がある勤め先もある

代理返還の制度を導入している企業等は、日本学生支援機構のホームページの「制度導入企業等検索」で検索できます。応募先に奨学金の返還の支援があるかは、面接で「奨学金の返還の支援はありますか」と質問すると分かります。

辞める時期は、免除までの残りの月数と返還の始まる月で変わる

北海道の修学資金の概要（令和8年度）の月額36,000円と免除の条件、「修学資金貸付の手引」p.10の一部免除の計算式から計算した目安

35か月で辞めた場合

1,296,000円

36か月で辞めた場合

777,600円

48か月で辞めた場合

604,800円

59か月で辞めた場合

446,400円

60か月働いた場合

0円

同じ目盛りで比較できます。

月額36,000円を36か月借り、辞めた後にほかの対象施設で働かない場合の目安の計算。病院の奨学金とほかの都道府県には当てはまらない

自分の契約書の免除の条件と返還額の決め方の欄で、自分の場合の数字が分かります。

出典：本文末尾の資料

免除までの残りの月数

働いた月数で返還額が変わる契約では、辞める月によって返す額が変わります。

北海道の一般修学資金の例で、目安の計算をすると次のようになります。月額36,000円を3年（36か月）借りた場合、借りた総額は36,000円×36か月＝1,296,000円です。免除になる年数は、貸付期間3年の1.5倍の4.5年を切り上げた5年（60か月）です。

貸付を受けた期間（36か月）以上、免除の期間（60か月）未満で辞めた場合、手引の計算式では、一部免除額＝（働いた月数）×（貸付金）÷（貸付月数×5／2）です。この例では、働いた1か月あたりの免除額は14,400円（1,296,000円÷90）です。

辞めた後に、ほかの対象施設で働かない場合の目安です。

• 35か月で辞めた場合：1,296,000円を返還（貸付を受けた期間未満のため全額）
• 36か月で辞めた場合：1,296,000円－（36×14,400円）＝777,600円
• 48か月で辞めた場合：1,296,000円－（48×14,400円）＝604,800円
• 59か月で辞めた場合：1,296,000円－（59×14,400円）＝446,400円
• 60か月働いた場合：返還の免除

48か月で辞めた場合の604,800円を、1年以内の毎月均等払いにすると、目安の計算で月50,400円（604,800円÷12）です。

出どころ：北海道「北海道看護職員養成確保修学資金貸付金の概要」（令和8年度）と「修学資金貸付の手引」の計算式から目安を計算。病院の奨学金とほかの都道府県の修学資金には当てはまりません。

返還が始まる月と、次の職場の給料日

北海道の例では、返還は退職した月の翌月から始まります。辞めてから次の職場に入るまでの間に返還が始まると、給与の無い月に返還が重なります。契約書の「返還の開始」の欄と、次の職場の入職日・最初の給料日が分かると、どの月に重なるかが分かります。

賞与の支給日に在籍している条件がある勤め先では、辞める月で賞与の扱いも変わります。賞与の支給条件は、就業規則や賃金規程の「賞与」の欄に書いてあります。

夜勤のない職場に移ると、夜勤手当が無くなる分、手取りが変わります。返還と次の職場の手取りの関係は、夜勤なしの給料・手取りの記事の数字が目安になります。

返還額と期日が分かった後の次の1手

契約書から、残りの返還額、返還が始まる月、免除になる月が分かると、辞める時期の候補が決まります。その時期から逆に数えると、次の職場に入る時期の候補も決まります。

応募先に聞きたいことは、次のような質問になります。

• 「［入職希望の月］からの勤務はできますか」
• 「奨学金の返還の支援はありますか」
• 「［移りたい職場の種類］は、［都道府県名］の修学資金の免除の対象施設ですか」（この質問は、都道府県の担当の係にも問い合わせできます）

• レバウェル看護：キャリアアドバイザーに、求人の紹介と、休日や給与などの条件の交渉を依頼できます。退職しづらいなど、今の職場の悩みも相談できます。
• ナースではたらこ：専任のキャリア・アドバイザーに、希望に合った求人の紹介から条件の交渉、退職時のフォローまで相談できます。

残りの返還額と期日が分かった方は、看護師の転職サービスに登録すると、希望する入職の時期に合う求人があるかを担当者に聞けます。

返還の予定に合わせて入職の時期を相談する

残りの返還額と期日が分かった方は、希望する入職の時期を条件の1つとして担当者に伝え、求人の紹介や条件の交渉を依頼できます。

• レバウェル看護

  聞きにくい給与のことも、代わりに聞いてもらえる

  レバウェル看護で聞く（新しいタブで開く）

• ナースではたらこ

  求人票にない職場の情報や条件を聞ける

  ナースではたらこで聞く（新しいタブで開く）

利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。

参考にした資料（確認日：2026年11月11日）

• e-Gov法令検索「民法」
• e-Gov法令検索「労働基準法」
• 厚生労働省「スタートアップ労働条件 Q&A（資格取得費用の返還）」
• 厚生労働省「総合労働相談コーナーのご案内」
• 法テラス「法テラスについて」
• 法テラス「無料法律相談のご利用の流れ」
• 北海道「北海道看護職員養成確保修学資金について」
• 北海道「北海道看護職員養成確保修学資金貸付金の概要」（令和8年度）
• 北海道「修学資金貸付の手引（令和３年以降に貸付を受けた方）」
• 日本学生支援機構「奨学金の返還について」
• 日本学生支援機構「企業等の奨学金返還支援(代理返還)制度」
• レバウェル看護「よくあるご質問」
• レバウェル看護「レバウェル看護とは」
• ナースではたらこ「よくあるご質問」
• ナースではたらこ「サービス紹介」